为满足湖北合作尊龙凯时集团经营发展需要，， ，，，，，进一步充实公司经营班子力量，， ，，，，，同时为公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，， ，，，，，经尊龙凯时集团党委研究并报省社党组同意，， ，，，，，2016年12月7日，， ，，，，，尊龙凯时集团内部召开了集团副总经理竞聘大会。。。。。。尊龙凯时集团董事长苏泽文、监事会主席涂世荣、董事杜新木及尊龙凯时集团全体高管、各子公司和集团各部室中层以上干部参加了会议。。。。。 ；；； ；；；；嵋橛勺鹆奔诺澄榧恰⒆芫硌侠蛎糁鞒帧！！！。。
本次竞聘面向尊龙凯时集团全体员工，， ，，，，，采取自愿报名的形式，， ，，，，，经过严格的资格审查，， ，，，，，来自集团综合办公室、银通融资租赁公司和裕农电子商务公司的王 晶、程科和高翔参加了角逐竞选。。。。。。3名竞聘者分别结合自身经历，， ，，，，，通过竞聘演讲的形式，， ，，，，，从自己的工作经验、竞争优势以及对竞聘岗位的理解认识、具体目标、工作思路，， ，，，，，畅谈了对集团副总经理岗位工作的理解等，， ，，，，，表现出了良好的心理素质、实践能力和管理水平。。。。。。由尊龙凯时集团高管组成的五人评委组本着“公平、公正、公开”的原则，， ，，，，，对竞聘选手进行了现场评分，， ，，，，，全体与会人员进行了民主测评。。。。。。
竞聘演讲结束后，， ，，，，，尊龙凯时集团苏泽文董事长作了总结讲话。。。。。。他依次点评了3位竞聘者的精彩演讲，， ，，，，，充分肯定了他们的出众表现。。。。。。他指出，， ，，，，，此次竞聘是尊龙凯时集团强化领导干部管理，， ，，，，，推进人事管理制度改革，， ，，，，，建立优秀人才脱颖而出、干部能上能下选人用人机制的重要举措 ；；； ；；；；今后还将进一步加强干部管理，， ，，，，，确保干部提拔程序合规。。。。。。
